根据mylovhome的分析，装修市场今年的装修旺季似乎来得晚一点点，很多装修也在这寒冷的八个月受尽了煎熬，除了经济的损失，人才流失也是一件非常让人头痛的事。
     而大多数的公司似乎都只注重了前者，还忽视了后者。在装修市场冷淡的情况下，公司的管理者关注的更多的是当月的业绩，不太去关心员工的状态。但mylovhome根据目前市场的状况，强烈呼吁装修行业的管理者们急需改变策略，公司要想运营正常，稳定人心，留住人才也是关键，这也就是我们必须做好的安内。
     根据mylovhome的了解，近几月来大数大型装修公司的平均月业绩都没有超出五十万。所以，亏损是必然的。然而， 不管是否是经济下滑，也不论是目前各大装修公司的业绩有多差，最多再过两个月，装修市场一定会迎来一次新的高潮，而装修公司则需要有一个充满战斗力的团队去应对这样的冲击。正所谓，攘外必先安内，装修公司要想在年末这次大战中打一个大胜仗，就必须在现在的市场状况下防止人才的流失及即时的补充或培养急需的人才。